Zsh Mailing List Archive
Messages sorted by:
Reverse Date,
Date,
Thread,
Author
Актуальные вопросы применения трудового законодательства.
- X-seq: zsh-workers 40061
- From: "Трудовое законодательство" <valentinsa215@xxxxxxxxxx>
- To: <zsh-workers@xxxxxxx>
- Subject: Актуальные вопросы применения трудового законодательства.
- Date: Fri, 2 Dec 2016 00:14:53 +0300
- Importance: Normal
- List-help: <mailto:zsh-workers-help@zsh.org>
- List-id: Zsh Workers List <zsh-workers.zsh.org>
- List-post: <mailto:zsh-workers@zsh.org>
- Mailing-list: contact zsh-workers-help@xxxxxxx; run by ezmlm
09 декабря (с 10:00 до 17:30)
г. Москва
Промокод: 624
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ:
НОВЫЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВОГО И ГРАЖДАНСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Цель:
сделать обзор нововведений Трудового и Гражданского законодательства,
актуализировать знания в сфере трудовых отношений, осветить вопросы практического
применения новшеств Законодательства в работе кадровых служб, рассмотреть сложные
моменты, связанные с оформлением трудовых отношений, с Проверками ГИТ, с трудовыми
конфликтами, а также изучить и исключить типичные ошибки в повседневной работе кадровика.
Адрес мероприятия:
м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, Б.Ц. "Виктория Плаза".
Подробная программа с резюме преподавателя по тел:
8 код города (495) тел: 961 - 00 - 38 (мн-ый)
Описание программы:
Правовое регулирование трудовых отношений: новые аспекты трудового и гражданского
законодательства.
Локальное регулирование: комплекс обязательных локальных нормативных актов
организации.
- Соотношение норм трудового законодательства с локальными нормативными актами.
- Основные требования к организационно-распорядительным документам, регулирующим
работу с персоналом.
- Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов, практика применения.
- Должностная инструкция как внутренний организационно-распорядительный документ,
регулирующий работу персонала, и ее соотношение с ЕКС, ЕТКС и Профстандартом.
- Придание документам юридической силы. Ознакомление работника с документами, на что
обратить внимание при ознакомлении.
Трудовой договор: требования к содержанию и оформлению.
- Выбор вида договора, подмена трудового договора гражданско-правовым. Правовые
последствия.
- Требования законодательства и их применение в интересах работодателя при заключении
трудовых договоров.
- Сложные вопросы изменений трудовых договоров: перевод на другую работу; соглашение о
временном переводе с согласия работника; изменения по ст. 74 ТК РФ.
- Дополнительные соглашения, изменения к трудовому договору: содержание и порядок
оформления.
- Судебная практика о возможности изменения условий трудового договора в части
изменения должности, места работы, трудовых функций и иных условий.
Прекращение трудового договора: ошибки работодателя и их последствия.
- Сокращение численности или штата работников организации, ликвидация организации.
Порядок расторжения трудового договора: сроки, дополнительные гарантии, преимущественное
право оставления на работе. Спорные вопросы сокращения и выплаты выходных пособий.
- Сложные увольнения.
- Специфика увольнения социально защищаемых категорий работников.
- Соглашение сторон, истечение срока договора, собственное желание, отказ работника от
продолжения работы в связи с изменением условий труда и др.
- Обзор последних изменений трудового законодательства, судебной практики и разъяснений
государственных органов в части регулирования трудовых отношений. Верховный суд РФ
об особенностях регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями и
несовершеннолетних.
Трудовой конфликт.
- Трудовые споры и порядок их рассмотрения: сроки, процедура, последствия для
работодателя.
- Борьба со злоупотреблением работником своими правами.
- Документирование конфликтных ситуаций.
Проверки Государственной инспекции труда.
- Новые полномочия и санкции Государственной инспекции труда.
- Формы и порядок проведения проверок.
- Требования при проверке к содержанию и оформлению локальной правовой документации
по учету трудовых отношений в организации. Анализ типичных ошибок.
- Ужесточение штрафных санкций для работодателя за нарушение трудового
законодательства.
Участие: 11 8оо руб.
Входит методический материал, обеды, кофе-паузы.
По окончанию занятия Вам предоставляется сертификат.
Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.
Messages sorted by:
Reverse Date,
Date,
Thread,
Author